Podle stávajícího mimořádného opatření Ministerstva zdravotnictví musí organizátor hromadné akce kontrolovat bezinfekčnost účastníků s tím, že opatření se v případě svateb týká akcí s více než 30 účastníky. Lze se domnívat, že pokud sňatečný obřad probíhá na místě určeném obcí pro konání slavnostních obřadů (§ 11a odst. 3 zákona o matrikách), měl by požádat účastníky … Číst dál
Naše škola momentálně řeší následující situaci: Na základě platných pandemických opatření má škola v karanténě několik tříd. Již od loňského školního roku je povinností školy informovat Krajskou hygienickou stanici Jihlava o výsledcích interního testování a následně na žádost KHSJ odeslat osobní údaje žáků a jejich zákonných zástupců. KHSJ jistě pracuje podle vlastní vnitřní směrnice ohledně … Číst dál
Reaguji na článek „Můžete aktuálně chtít po zaměstnanci údaje o testování a očkování na covid?“ z posledního čísla. Jak je to v tomto ohledu ve školství, kde musíme posílat anonymizované údaje o testování zaměstnanců a neočkovaní učitelé musí mít respirátor i ve třídě?
Testování ani očkování na covid-19 není v současné době ve firmách povinné. Může i přesto zaměstnavatel vyžadovat od zaměstnance údaje o tom, zda je testovaný či očkovaný? Lze vést databázi takových údajů? A jak je to s benefity za očkování?
V aktuálním opatření Ministerstva zdravotnictví jsou zaměstnavatelé povinni zamezit vstup na pracoviště těm zaměstnancům, kteří pobývali v uplynulých dnech v zahraničí a kteří se zároveň neprokáží negativním výsledkem testu na covid-19. Přinášíme vám nejčastější otázky a odpovědi, abyste zvládli tuto novou povinnost co nejjednodušeji splnit.
Jak nakládat s čestnými prohlášeními ohledně covidu-19, které si ponechává obsluha při vstupu na plovárnu? Po uzavření plovárny jich je denně cca sto kusů. Co tedy s nimi? Protokolárně ihned zlikvidovat, nebo pracně vydávat/vracet při odchodu z plovárny subjektům?
Jak vést evidenci testovaných zaměstnanců v souladu s GDPR? Jaké údaje uchovávat a po jakou dobu? A platí stejná pravidla i pro evidování očkovaných zaměstnanců, kteří uplatňují výjimku z povinného testování?
Každý, kdo absolvuje druhou dávku očkování proti covidu-19, obdrží elektronické potvrzení, kterým by v budoucnu mohl prokázat, že dostal vakcínu, a získat tak určité úlevy či výhody. Očkovací certifikát, jehož vydávání má na starosti Ústav zdravotnických informací a statistiky, však obsahuje osobní údaje očkovaného, které nejsou nijak chráněny. Certifikát je opatřen QR kódem pro ověření … Číst dál
V mimořádném čísle Zpravodaje pro pověřence v článku Ochrana osobních údajů versus testování zaměstnanců na covid-19 uvádíte, že pokud se zaměstnanec nedostaví nebo odmítne testování na covid-19, jedná se o neomluvenou absenci a hrubé porušení pracovních povinností. Jak postupovat ve funkci starosty, který nemá uzavřenou pracovní smlouvu? Starosta tedy není zaměstnanec ve smyslu zákoníku práce, … Číst dál