Tento obsah je určen jen pro předplatitele časopisu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.
V mimořádném čísle Zpravodaje pro pověřence v článku Ochrana osobních údajů versus testování zaměstnanců na covid-19 uvádíte, že pokud se zaměstnanec nedostaví nebo odmítne testování na covid-19, jedná se o neomluvenou absenci a hrubé porušení pracovních povinností. Jak postupovat ve funkci starosty, který nemá uzavřenou pracovní smlouvu? Starosta tedy není zaměstnanec ve smyslu zákoníku práce, je veřejný funkcionář, člen zastupitelstva obce zvolený zastupitelstvem obce, aby ji zastupoval navenek, nemá uzavřen pracovní poměr, proto se na něj zákoník práce nevztahuje. Pokud by tedy odmítl nebo se nedostavil na testování na covid-19, jak v tomto případě postupovat?