Německá společnost musí zaplatit pokutu 215 tisíc eur za to, že si vedla seznam zaměstnanců, jež plánovala propustit. V něm zaznamenávala i údaje o zdravotním stavu zaměstnanců či jejich zájem na založení odborů. Porušila tak hned několik článků GDPR.
Tento obsah je určen jen pro předplatitele časopisu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.