Zpracování osobních údajů na sociálních sítích je z mnoha pohledů problematické a často obchází zásady GDPR. Jaké praktiky tyto platformy nejčastěji používají, aby z vás vytáhly data nebo souhlas s jejich zpracováním? A má zaměstnavatel právo použít vaše údaje z Facebooku či LinkedInu při náboru?
Tento obsah je určen jen pro předplatitele časopisu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.