Osobní údaje zaměstnance: Kdy využít oprávněný zájem?

Stále váháte, jakým právním titulem můžete jako zaměstnavatel podložit zpracování osobních údajů? Kdy byste měli využít oprávněný zájem a kdy vyžadovat souhlas subjektu údajů? Máme pro vás jednoduchý návod, jak postupovat v oblasti pracovněprávních vztahů.

Tento obsah je určen jen pro předplatitele časopisu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

Napsat komentář