V náborových procesech se začínají využívat životopisy ve formě videa. Na první pohled efektivní digitalizace však může představovat riziko pro osobní údaje. Kdy může být video CV v rozporu s GDPR? A co když do procesu vstupuje automatizované zpracování s pomocí AI?
Tento obsah je určen jen pro předplatitele časopisu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.