Může být zaměstnanec správcem osobních údajů?

Zajímavý případ z Litvy ukázal, že za porušení GDPR nemusí být vždy zodpovědný zaměstnavatel jakožto správce osobních údajů. Lékařka neoprávněně využila údaje o pacientech, aby je kontaktovala o svém odchodu ze zdravotnického zařízení. Dozorový úřad ji označil za správce a uložil jí pokutu.

Tento obsah je určen jen pro předplatitele časopisu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

Napsat komentář