Je český zákoník práce v rozporu s GDPR?

Stanovisko generálního advokáta Soudního dvora EU ke zpracování osobních údajů zaměstnanců vyvolává otázku, zda je česká právní úprava v tomto směru dostačující. Bude nutné provést změny v zákoně?

Tento obsah je určen jen pro předplatitele časopisu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

Napsat komentář