Skrytá kamera na pracovišti
Jak monitorovat zaměstnance smysluplně, ale legálně? Ve kterých případech můžete využít skryté kamery a jak se vypořádat s vaší informační povinností?
Jak monitorovat zaměstnance smysluplně, ale legálně? Ve kterých případech můžete využít skryté kamery a jak se vypořádat s vaší informační povinností?
Problém uchovávání nadbytečných dokumentů o zaměstnancích se týká řady zaměstnavatelů. Teď, když padla první pokuta, je třeba mu věnovat zvýšenou pozornost. Máte přehled o tom, co všechno archivují personalisté v osobních spisech zaměstnanců ve vaší organizaci? A jaké dokumenty jsou problematické?